職業技能競争を発揮するために人材育成、選抜、激励などの方面の役割を果たすために会社の人材チームの建設を推進して、従業員のために学習技術と交流技能を建設するプラットフォームを建設して、2018年10月28日に上海玖開電線のケーブル生産部は“第4四半期の従業員職業技能大会”を開催しました。今回の技能大会は従業員の仕事能力と技能を高めるために、さらに従業員を追い越して先進的な模範を争うために、会社の内部に比べて、学、追われ、超いい雰囲気を形成しています。 

   今回の試合は、品質活動リーダーグループによって行われ、競争の活動を実効にするために、相応の競争力と激励の措置を制定しました。同時に、人事行政部莫総、供給チェーン陳総、技術部の王工、品質部のジュンスが現場の審査員として、「公平、公正、公開」を原則として、この技能大会を完成させました。時には指導者に私たちの従業員にもっと理解してもらって、私たちの従業員が持っている専門技術を理解しました。

   技能の試合は共に4つの工程が勝負して、主要な試合のプロジェクト：糸の糸、絶縁、ケーブル、サプリメントです。束線の選手は標準的に線を着る過程の中で、動作は熟練して少しもきちんとしていないで、絶縁の選手は規格を変えて色を変えている過程の中で動作がうまくいっても手を合わせることができて、その中の1人の女性が工を押出して――李竹英、彼女の精巧で精巧な身板のスマートな動作はみんなの眼球を引きつけて、自身の専門技術によって勇敢に優勝します。力闘して、捨てない、諦めない精神を持って、優勝を獲得しました。プロット選手は金型を交換している過程の中で、手慣れていて、余裕を持って、最後の張志強は自分の努力によって栄冠を燃やすことができます。試合中の社長呉総経理は現場で応援を応援し、試合の熱情をさらに盛り上げ、4時間の激しい試合を経て、各プロジェクトは一、二、三等賞を受賞した。参加者によると、今回の活動は従業員に自分の技能を展示するプラットフォームを与えて、本当に各人の技術レベルを体現し、従業員がより深層度の学習に行った情熱を大きく発揮し、チームの士気を高め、仕事の先進的、人々の上流の良い雰囲気を争うことを形成し、従業員の賢明な才知と潜在能力が最大の発揮を得ることができ、今後の仕事に対してより一層の力を発揮しました。目標と方向があります。

 試合によって、従業員はさらに活動を愛し、スキルを高め、品質の効率を高め、個人と企業の発展を促進します。同時に今回の試合を通じて、少し足りないことを見て、従業員のいくつかの専門技能はまだ熟練していない、私たちはさらに従業員の技術訓練を強化する必要があり、積極的に職場の訓練、技術試合活動を深く展開していく必要があります。多くの従業員学の理論、技術、技術を学ぶ情熱を動員し、ケーブル事業の発展のために、高技能の技術を育成する人材を育成します。